中國電力企業(yè)聯(lián)合會推進安全生產(chǎn)、勞動保護、勞資和諧倡議書
來源：中國電力企業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站 時間：2025-06-13 19:02
會員單位、廣大電力同仁們：
電力行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，肩負著保障能源供應、服務社會發(fā)展的重大責任。安全生產(chǎn)、勞動保護與勞資和諧是行業(yè)健康發(fā)展的基石，直接關系到員工的生命安全、企業(yè)的穩(wěn)定運行以及社會的和諧發(fā)展。為深入貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)、構建和諧勞動關系的重要指示精神，進一步推動電力行業(yè)高質量發(fā)展，保障從業(yè)人員生命健康權益，推動構建行業(yè)企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，現(xiàn)發(fā)出以下倡議：
一、扛起安全生產(chǎn)責任，筑牢行業(yè)發(fā)展基石
強化安全生產(chǎn)意識：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，強化全員安全意識，推進行業(yè)安全文化建設，爭當電力安全生產(chǎn)的“踐行者、筑基者、捍衛(wèi)者、引領者、守護者、傳承者”。
加強安全教育培訓：著力營造全行業(yè)“學安全、懂安全、講安全、守安全”的濃厚氛圍，定期組織員工參加安全培訓，提高員工的安全技能和應急處置能力，確保每一位員工都能熟練掌握崗位安全操作規(guī)程。
完善安全管理制度：堅持以《安全生產(chǎn)法》為準繩，建立安全生產(chǎn)法治觀念和法治思維，強化電力安全生產(chǎn)依法治理，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行作業(yè)審批、風險評估和隱患排查治理機制，確保安全生產(chǎn)無死角、無漏洞。
強化風險防控：堅持以安全大檢查等專項整治活動為抓手，常態(tài)化開展電力安全生產(chǎn)隱患排查治理，重點加強對迎峰度夏度冬、洪澇災害等時期的電力設施運行、電力建設施工、高危作業(yè)等領域風險管控，筑牢安全生產(chǎn)底線。
提升應急處置能力：千方百計提升電力安全保供能力，完善應急預案，定期開展應急演練，確保在突發(fā)事件中能夠迅速響應、科學處置。
二、落實勞動保護措施，保障職工身心健康
提供安全的工作環(huán)境：為職工配備符合國家標準的勞動保護設施和設備，改善工作條件，確保工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。
加強職業(yè)健康防護：定期組織職業(yè)健康體檢，建立健康檔案，暢通職工訴求渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)健康問題，進一步健全和完善電力行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護研究咨詢機制。
關注職工身心健康：建立員工心理關懷機制，對員工的心理健康和生活需求提供必要的支持和幫助。維護女職工權益，消除性別歧視，營造公平、包容、和諧的工作氛圍。
加強職工培訓教育：強化職業(yè)技能教育，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，培育造就高素質技術技能人才和經(jīng)營管理人才。
三、構建和諧勞資關系，實現(xiàn)共贏發(fā)展格局
依法保障員工權益：誠信守法經(jīng)營，增強依法規(guī)范用工意識，嚴格依照國家勞動法等法律法規(guī)，保障職工勞動報酬、休息休假、勞動保護、社會保險、職業(yè)培訓等基本權益，增強員工的獲得感和幸福感。
暢通溝通渠道：健全內部勞動爭議調解機制，建立健全勞資溝通平臺，暢通職工民主參與和權益救濟渠道，及時解決員工關心的問題。
加強員工職業(yè)發(fā)展：通過合理的激勵機制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供公平的晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工通過學習和實踐提升自身能力。
營造共同發(fā)展氛圍：緊緊依靠和團結廣大職工，尊重廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，和合共生，推動企業(yè)和職工共同成長，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工幸福的良性互動。
安全生產(chǎn)、勞動保護和勞資和諧是電力行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，我們呼吁全體會員單位及廣大電力同仁們攜手并進，忠誠擔當、求實創(chuàng)新、追求卓越、奉獻光明，以高度的責任感和使命感，全面落實安全生產(chǎn)責任，切實保障員工權益，構建和諧勞動關系，以實際行動踐行“人民電業(yè)為人民”的宗旨，為推動電力行業(yè)高質量發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！
責任編輯：沈馨蕊
