中國能建葛洲壩二公司成熟人才招聘
來源：中國能建 時(shí)間：2024-06-19 13:49
公司簡介
中國葛洲壩集團(tuán)第二工程有限公司（以下簡稱“公司”）系世界500強(qiáng)——中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司旗下中國葛洲壩集團(tuán)重要成員企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、中國建筑業(yè)500強(qiáng)。公司經(jīng)過五十余年發(fā)展，已成長為一家實(shí)力雄厚的綜合性工程公司，擁有包括水利水電工程施工總承包特級在內(nèi)的多項(xiàng)高等級資質(zhì)，廣泛涉及水利水電、公路、市政公用、房屋建筑等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
因工作需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位成熟人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位
1.市場開發(fā)與投資事業(yè)部業(yè)務(wù)主管：1名。
2.市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處業(yè)務(wù)經(jīng)理：6名。
3.市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處綜合事務(wù)員（女）：1名。
應(yīng)聘條件
一、基本要求
根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
1.大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷。
2.具有3年及以上工程建設(shè)單位市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，并有良好的業(yè)績證明。
3.具有大型工程建筑企業(yè)市場開拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策者優(yōu)先考慮。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力。
5.能滿足需經(jīng)常出差的崗位要求。
6.身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。
7.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
二、崗位應(yīng)聘條件及主要職責(zé)
市場開發(fā)與投資事業(yè)部業(yè)務(wù)主管
1.負(fù)責(zé)研究新能源業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，規(guī)劃公司新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)新能源業(yè)務(wù)項(xiàng)目合規(guī)性及經(jīng)濟(jì)可行性、風(fēng)險(xiǎn)可控性評價(jià)和分析。
3.負(fù)責(zé)新能源業(yè)務(wù)與中國能建、葛洲壩集團(tuán)對口部門的溝通、協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)組織新能源項(xiàng)目立項(xiàng)、評審、決策材料。
市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人開展區(qū)域市場開發(fā)工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域市場政策研究和形勢分析。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人完成年度工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助代表處負(fù)責(zé)人對區(qū)域重點(diǎn)跟蹤項(xiàng)目運(yùn)作策劃及推進(jìn)落實(shí)。
市場開發(fā)與投資事業(yè)部代表處綜合事務(wù)員（女）
1.負(fù)責(zé)代表處綜合性事務(wù)。
2.協(xié)助做好代表處公共關(guān)系的營建和日常管理維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)代表處對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
4.負(fù)責(zé)組織代表處日常會(huì)務(wù)。
5.負(fù)責(zé)代表處對內(nèi)、對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總與報(bào)送。
錄用方式及待遇
1.根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法，辦理調(diào)動(dòng)或錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。
2.根據(jù)面試情況確定崗位級別，薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可執(zhí)行協(xié)議工資。
3.按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)與公積金，按照公司規(guī)定繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)與企業(yè)年金。
招聘程序
投遞報(bào)名簡歷、資格審查、面試、體檢、錄用。
應(yīng)聘方式
1.請按要求填寫《社會(huì)成熟人才基本情況登記表》《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件1、附件2），可點(diǎn)擊文末鏈接或“閱讀原文”獲取，申報(bào)表需粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片，并提供相關(guān)證件電子版包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書等。
2.以上資料均為電子版，必須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：2024年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名，如：2024年成熟人才招聘-技術(shù)管理崗-張三），發(fā)送至郵箱：524618174@qq.com
3.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。
4.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
5.公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
6.聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：（028）68338498
責(zé)任編輯：閆弘旭
