中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)西南分公司公開(kāi)競(jìng)聘公告
來(lái)源：中國(guó)葛洲壩微言 時(shí)間：2024-10-15 11:10
中國(guó)能建葛洲壩集團(tuán)西南分公司（以下簡(jiǎn)稱西南分公司）為葛洲壩集團(tuán)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代表葛洲壩集團(tuán)統(tǒng)籌西南區(qū)域（四川、重慶、云南、貴州、西藏）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、打造精英戰(zhàn)隊(duì)，現(xiàn)決定面向內(nèi)外開(kāi)展全員競(jìng)聘工作，具體事項(xiàng)如下：
一、競(jìng)聘崗位數(shù)量
綜合管理處2人，戰(zhàn)新及融合開(kāi)發(fā)處4人，大客戶開(kāi)發(fā)處2人，某專項(xiàng)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)處4人，?。ㄊ校┯蚣澳硨ｍ?xiàng)工程市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部17人，共計(jì)29人。
二、競(jìng)聘資格條件
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1.具有良好的政治素養(yǎng)，理想信念堅(jiān)定。
2.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔，無(wú)不良行為記錄。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思考能力，熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作所涉及相關(guān)法律、法規(guī)、政策及流程等，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)有一定的認(rèn)識(shí)和思考。
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，能夠深入研究、客觀分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，敢于突破思維定式、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
5.具有較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)，服從西南分公司關(guān)于人員具體工作地點(diǎn)及工作事項(xiàng)的統(tǒng)一部署、安排和調(diào)整。
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招聘崗位相關(guān)資格條件，詳見(jiàn)《招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
?。ㄈ┢渌f(shuō)明
1.受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的人員不得參與本次招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得參與本次招聘。
2.具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)且同時(shí)具有在建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3.西南分公司現(xiàn)有員工不受上述條件限制。
三、競(jìng)聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名。面向公司內(nèi)外部競(jìng)聘，符合條件人員均可自主報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查。公司組織人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┚C合測(cè)試及面試。資格審查通過(guò)人員名單確定后，公司組織開(kāi)展能力和素質(zhì)測(cè)試、面試。根據(jù)綜合測(cè)試和面試結(jié)果，確定考察人選名單。
（四）組織考察。根據(jù)考察人選名單，公司成立干部考察組對(duì)相關(guān)人選按規(guī)定進(jìn)行考察，其他員工進(jìn)行背景調(diào)查。
?。ㄎ澹┭芯看_定。公司黨委根據(jù)人選考察情況研究確定擬錄用人員。
（六）公示。對(duì)確定的擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議人選辦理任職手續(xù)，公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用和任職。
四、錄用方式及待遇
1.高級(jí)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位設(shè)置1年任職試用期，試用期滿且經(jīng)考核合格者予以正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間，不勝任的，免去試任職務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.填寫提交《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》（電子版+簽名掃描件）及《應(yīng)聘人員基本信息表》（電子版）（詳見(jiàn)附件2-3）。其中,《公開(kāi)招聘報(bào)名表》后需附身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等資料掃描件。
2.上述資料需整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：姓名+應(yīng)聘崗位名稱+現(xiàn)工作單位），于2024年10月18日前發(fā)送至郵箱：hthr20170828@163.com，逾期不予受理。不按規(guī)定格式填寫或資料不全的報(bào)名材料不予接收。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
4.應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。符合面試條件人員將進(jìn)行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。
5.為保證競(jìng)聘工作“公平、公開(kāi)、公正”，本次競(jìng)聘工作公司聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)全程組織實(shí)施。
聯(lián) 系 人:劉先生
聯(lián)系電話:13164644099
責(zé)任編輯：沈馨蕊
