中核熱鹽公開招聘啟動
來源：中核招聘 時間：2024-10-23 09:47
湖南中核熱鹽科技有限公司（簡稱“中核熱鹽”）隸屬中核集團，系核工業(yè)湖南礦冶局下屬全資子公司，始建于1984年，專業(yè)從事工業(yè)介質(zhì)材料和儲能熔鹽的科研、開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營工作。為加快實現(xiàn)公司改革發(fā)展目標(biāo)，強化員工隊伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會公開招聘3人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位需求
二、崗位職責(zé)及任職條件
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1.崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)公司人力資源管理、建設(shè)ERP薪酬管理體系；
?。?）負(fù)責(zé)人力資源配置、培訓(xùn)、員工發(fā)展、全員績效考核、薪酬、人事檔案管理等工作；
?。?）協(xié)助MKJ管理工作；
?。?）編制年度工資總額及人工成本預(yù)算；
?。?）負(fù)責(zé)工資總額基數(shù)的測算、工資清算、及預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行情況并定期進行評價反饋；
?。?）根據(jù)上級單位薪酬政策，擬定薪酬福利二次分配政策，建立薪酬福利體系和標(biāo)準(zhǔn)；
?。?）負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、保險等管理工作；
（8）負(fù)責(zé)薪酬福利、人工成本統(tǒng)計分析及經(jīng)濟運行分析；
?。?）撰寫組織人事方面工作計劃、方案、總結(jié)、報告等。
2.任職條件:
?。?）中共黨員；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
?。?）崗位所在領(lǐng)域1年以上的工作經(jīng)驗；
?。?）了解勞動人事相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家有關(guān)部門關(guān)于人事薪酬及考核的有關(guān)規(guī)定；
?。?）掌握員工薪酬、績效管理方面的專業(yè)知識。
?。ǘC械維修崗
1.崗位職責(zé)：
?。?）主要負(fù)責(zé)設(shè)備、機械、電器等的日常維修、保養(yǎng)工作，確保企業(yè)設(shè)備、設(shè)施正常運行，減少故障發(fā)生率，提高工作效率；
?。?）定期巡查設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并進行維修保養(yǎng)，以延長設(shè)備使用壽命減少故障率。同時需要遵循企業(yè)規(guī)定的保養(yǎng)計劃，并根據(jù)實際情況調(diào)整和優(yōu)化保養(yǎng)策略；
?。?）嚴(yán)格按照操作規(guī)范進行維修，確保維修質(zhì)量；
?。?）協(xié)助完成設(shè)備、機械、電器等的安裝、調(diào)試、驗收等工作；
?。?）關(guān)注設(shè)備的更新?lián)Q代，能夠提出合理的改進建議推動設(shè)備升級；
?。?）能夠根據(jù)工作需要，編制設(shè)備改造或升級方案，優(yōu)化生產(chǎn)流程，配合生產(chǎn)部門解決設(shè)備運行過程中的技術(shù)難題；
?。?）負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。
2.任職資格：
?。?）?？茖W(xué)歷以上（含專科），年齡25至45歲，機械、電氣、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè);
?。?）從事設(shè)備、設(shè)施維修工作 3 年以上，具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠獨立完成較為復(fù)雜的設(shè)備維修任務(wù)。具有設(shè)備、電氣類維修高級技能資格，中級及以上設(shè)備、電氣類技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮；
?。?）熟悉化工行業(yè)設(shè)備結(jié)構(gòu)日常維修、專用大修，熟悉化工產(chǎn)品壓力管道、壓力容器的維修、保養(yǎng)及管理管理，具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力，熟悉應(yīng)急預(yù)案，能夠在關(guān)鍵時刻發(fā)揮關(guān)鍵作用；
?。?）熟悉化工、設(shè)備及安全管理的專業(yè)知識，可以熟練使用辦公軟件、CAD制圖，可獨立編制相關(guān)技術(shù)文件、宣傳材料、PPt等；
（5）具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新及團隊協(xié)作精神；
?。?）良好的安全意識，能夠嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；
?。?）具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的承壓能力；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）工藝管理崗
1.崗位職責(zé)：
?。?）在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)修訂完善生產(chǎn)運行廠各工序《作業(yè)指導(dǎo)書》，并對崗位員工進行培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。嚴(yán)格監(jiān)控工藝指標(biāo)、工藝參數(shù)的執(zhí)行情況，確保合格率達標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助完成生產(chǎn)運行廠年度重點工作目標(biāo)，具體負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)任務(wù)、工藝質(zhì)量、大化原材料、計量、信息化、四標(biāo)體系目標(biāo)任務(wù)的落實；
?。?）在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)運行、工藝參數(shù)控制指標(biāo)、原材料消耗工藝定額及計量質(zhì)量等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)，并做好監(jiān)督、檢查和績效考核工作；
?。?）負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工藝、設(shè)備及原料消耗等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計并協(xié)調(diào)采購事宜，負(fù)責(zé)運輸產(chǎn)品的數(shù)據(jù)、數(shù)量統(tǒng)計；
?。?）負(fù)責(zé)建立工藝技術(shù)檔案及數(shù)據(jù)臺賬；
?。?）負(fù)責(zé)生產(chǎn)類統(tǒng)計報表、生產(chǎn)技術(shù)報表編報；
（8）負(fù)責(zé)為操作人員提供工藝技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。對生產(chǎn)過程中遇到的工藝問題要及時解決，進行工藝改進和創(chuàng)新；
?。?）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格：
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生；本科學(xué)歷以上（含本科），化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè);
?。?）能獨立或者在上級指導(dǎo)下編制工藝技術(shù)文件、宣傳材料、PPT等；
?。?）熟悉化工生產(chǎn)過程，對化工原理、設(shè)備、工藝流程和安全性有較好的了解；
?。?）熟悉化工法律法規(guī)和環(huán)保政策，具有一定的環(huán)境、安全意識；
（5）熟悉化工工藝和設(shè)備及生產(chǎn)管理的專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件、CAD制圖；
?。?）具備較強的問題解決能力和創(chuàng)新精神。
（7）良好的團隊合作精神和溝通能力。
?。?）具有較強的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力具備一定的承壓能力。
三、有下列情形之一的不符合應(yīng)聘條件
?。?）未達到崗位資格要求的；
（2）受過刑事處罰或被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
?。?）有因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘記錄的；
?。?）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
?。?）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
?。?）法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘流程
1.報名方式：為網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至郵箱1061028855@qq.com。郵箱名及簡歷請使用“崗位-姓名”的格式，例如“人事行政崗-張三”。
2.提交資料：填寫報名登記表（附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明以及能體現(xiàn)工作能力的其他材料掃描件。應(yīng)聘者須對提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查：中核熱鹽將在簡歷篩查后，與基本符合招聘崗位條件者進行聯(lián)系，通知下一步流程。
五、薪酬待遇及工作地點
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薪酬：崗位工資、績效獎金、工齡津貼、執(zhí)業(yè)津貼、保健津貼、防暑降溫費等；
福利：工會福利、團建活動、職工食堂、健康體檢、通訊費等；
假期：周末雙休、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假等。
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寧夏回族自治區(qū)吳忠市紅寺堡區(qū)太陽山鎮(zhèn)同心精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園
六、本招聘公告有效期
截至2024年10月17日14：00
聯(lián)系人：易女士13687333885
附件：報名登記表.docx
責(zé)任編輯：沈馨蕊
