內(nèi)蒙古電力集團包頭供電公司：“青春留聲機”留住青年聲音
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-03-08 16:58
中國能源新聞網(wǎng)訊（王磊）為提高青年工作決策科學水平，將高質(zhì)量調(diào)查研究作為聯(lián)系和服務青年的“金鑰匙”，內(nèi)蒙古電力集團包頭供電公司團委（青工委）組織開展“青春留聲機”“青春揚聲器”創(chuàng)新調(diào)研活動，綜合運用走訪談話、聯(lián)系點服務、線上留言等方式，切實用腳步丈量青春之路，用眼睛發(fā)現(xiàn)榜樣之美，用耳朵傾聽青年之聲，用內(nèi)心感悟奮進之力。
方向“接地氣”。通過開展“參與式”調(diào)研、談心談話、收集意見建議等方式，以“末端工作法”深入基層班組、偏遠站所、營業(yè)窗口，圍繞近三年服務中心大局、服務青年群體、青年群體反映強烈的“急難愁盼”問題，深入剖析自身建設新任務新挑戰(zhàn)，共收集匯總各類問題10項27條。依托青年熱詞索引、門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)等載體，對志愿服務、強國有我等17個關鍵詞進行檢索，篩選出與青年訴求和共青團工作相關數(shù)據(jù)300余條。多舉措深入了解實情，推動調(diào)研工作更“接地氣”。
內(nèi)容“有創(chuàng)新”。堅持守正創(chuàng)新，一方面繼承行之有效的傳統(tǒng)調(diào)研方法，將談心談話、調(diào)查問卷做深做實。另一方面與時俱進探索和運用創(chuàng)新方式方法，依托青工工作站、“青年之家”的陣地載體開展創(chuàng)新調(diào)研11次，點面結合、術道兼顧，確保調(diào)研的信度和效度。通過全覆蓋走訪調(diào)研與重點群體蹲點調(diào)研相結合的方式，召開專題調(diào)研座談會及深度訪談專題活動6次。5支基層團干部組成調(diào)研小組，針對偏遠地區(qū)及特殊工作崗位青年群開展調(diào)研工作，調(diào)研后形成高質(zhì)量調(diào)研分析報告或青年思想動態(tài)分析報告。分析收集有效信息，多方位掌握實際情況，采取分層抽樣開展調(diào)研，探索運用互聯(lián)網(wǎng)思維、大數(shù)據(jù)手段開展調(diào)研。
破題“馬上辦”。堅持上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外結合，保障調(diào)研反饋問題及時有效解決。開展問題研判專項活動3次，暢通問題反饋處置渠道，整合各方資源，發(fā)揮集團公司團委和屬地上級團組織領導優(yōu)勢，及時溝通協(xié)調(diào)解決調(diào)研工作中收集整理的青年婚戀交友困難、職業(yè)生涯規(guī)劃迷茫等問題。積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，建立常態(tài)長效化解決突出問題有效機制，有效推動解決青工關心問題。
反饋“能落地”。依托公眾號留言墻、團組織信箱、合理化建議平臺等載體，建立青年線上“傳聲筒”，顯示青年群體調(diào)研反饋問題處置情況，形成線上動態(tài)跟蹤運行機制。為切實答好青年群體調(diào)研“問卷”，建立《調(diào)研數(shù)據(jù)庫》統(tǒng)籌問題信息，出臺《調(diào)研責任清單》明確各級責任，按年度召開調(diào)研工作總結匯報會議，定期對外公示調(diào)研問題解決情況，多舉措保障有成效、能落地。
責任編輯：閆弘旭
