來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2024-03-26 14:58
中國能源新聞網(wǎng)訊(劉坤)今年以來,國網(wǎng)曲陽縣供電公司積極開展全員績效管理工作,將績效管理理念深度運用到供電所一線員工,通過“一體系雙模式”管理的充分實踐,實現(xiàn)員工收入能增能減,激發(fā)隊伍活力擔(dān)當(dāng),促進公司高質(zhì)量發(fā)展。通過不斷探索完善,該公司構(gòu)建了獨具特色的績效管理體系,為當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)建設(shè)按下“加速鍵”。
為充分發(fā)揮績效杠桿作用,該公司實施“多勞多得、質(zhì)效優(yōu)先”的激勵式績效管理模式,以量定薪,以質(zhì)核資,工作質(zhì)效全面提升。明確業(yè)績考核評價清單,簡明精要設(shè)置考核指標,按照“業(yè)績+計件”模式開展員工“三項積分”考核評價積分評價,以簽訂績效合約的形式,覆蓋供電所全員評價。進一步強化對供電所任務(wù)目標、日常管理、指標提升與改進的全過程管理,在該公司內(nèi)部營造了“爭先求進、躍起奮進、激流勇進”的良好氛圍。
責(zé)任編輯:楊娜