廣東華電深圳能源女職工創(chuàng)新工作室：巾幗建功啟新篇
來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-04-11 16:17
中國能源新聞網(wǎng)訊（董艷）為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，廣東華電深圳能源有限公司工會牽頭成立“華彩”女職工創(chuàng)新工作室，進一步發(fā)揮女職工在建功立業(yè)、集智創(chuàng)新、“傳幫帶”中的帶頭作用。
“華彩”創(chuàng)新工作室是該公司引領(lǐng)女職工崗位建功、推動女職工隊伍建設(shè)的一項全新探索，是該公司工會實施“女職工建功成長計劃”，促進女職工全面發(fā)展的重要平臺。該工作室現(xiàn)有成員25人，平均年齡37歲，吸納了包括廣東公司青年技術(shù)能手、青年崗位能手等的多名高水平技能人才。工作室圍繞公司黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等重點工作，涵蓋3個創(chuàng)新課題小組，堅持立足崗位，聚焦履職需求，注重發(fā)揮女職工的主體作用。樹立“人人能創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新”的理念，引導(dǎo)女職工積極開展技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，發(fā)揮團隊作用群策群力、集思廣益、攻堅克難。堅持以點帶面，助推成長成才。組織女職工開展研討交流、崗位技能競賽、創(chuàng)新成果申報等活動，開展示范性創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)觀摩活動，通過“請進來”和“走出去”培養(yǎng)模式，加強創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制建設(shè)，幫助女職工開拓創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，推進女職工整體素質(zhì)的提升。
匯智聚力，序啟新章，該公司工會始終堅持“人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”的工作理念，以創(chuàng)新工作室、勞動競賽、精益課題征集3大平臺助力，帶領(lǐng)職工探索科技創(chuàng)新在安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)管理的新突破，助力搭建女職工成長成才的“大課堂”、履職提升的“孵化器”、成果轉(zhuǎn)化的“中轉(zhuǎn)站”，推動群眾性創(chuàng)新活動蓬勃開展，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻巾幗智慧，以工匠精神擦亮“華電名片”。
責(zé)任編輯：楊娜
