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國網(wǎng)青海海西供電公司厚植沃土助力青年成長成才

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-04-26 17:50

馬秀鵬

　　“多看技術(shù)圖紙、典型設(shè)備故障分析報告及相關(guān)論文、多看相關(guān)設(shè)備構(gòu)造以及原理講解課件、視頻、現(xiàn)場實物……”為拓寬青年員工交流學(xué)習(xí)渠道，發(fā)揮電力工匠輻射帶動作用，促進(jìn)知識共享、提升創(chuàng)新思維，4月11日，國網(wǎng)青海海西供電公司組織開展2024年第一期“技術(shù)交流零距離·聚力賦能促發(fā)展”青年論壇。當(dāng)天，國網(wǎng)青海省電力公司電力工匠、十佳班組長、國網(wǎng)海西供電公司東部運檢中心變電檢修試驗班班長樊萬昌向青年員工分享了自身總結(jié)的“多看、多問、多想、多學(xué)、多總結(jié)”的五大工作法，提出五多需要實施的重點，并分享典型案例以行踐言。
　　近年來，國網(wǎng)海西供電公司立足于現(xiàn)實需要，著眼于未來發(fā)展，堅持把青年人才培養(yǎng)作為一項重大任務(wù)，建立“七維一體”青年成長成才培養(yǎng)機(jī)制，精準(zhǔn)引導(dǎo)青年人才發(fā)展方向，建立健全人才成長評價體系和正向激勵機(jī)制，引領(lǐng)青年員工打基礎(chǔ)、立長遠(yuǎn)、向未來。

“七維一體”　打造人才“蓄水池”

　　3月18日，在10千伏明四路集中檢修現(xiàn)場，在師傅何增斌的監(jiān)護(hù)下，邊世財?shù)菞U檢查，調(diào)試設(shè)備?！斑@是我第一次參加大型集中檢修，我發(fā)現(xiàn)很多設(shè)備、零部件的連接方式都是靈活多變的，不像書本上那樣的單一、死板。”國網(wǎng)海西供電公司2023年新入職的員工邊世財如此說道。
　　國網(wǎng)海西供電公司現(xiàn)有35歲以下青年員工428人，占員工總數(shù)的57%，員工隊伍整體年輕化，高素質(zhì)、高水平、高層次卓越人才相對比較匱乏，員工隊伍的整體素質(zhì)與當(dāng)下建設(shè)新型電力系統(tǒng)實現(xiàn)電網(wǎng)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際需求還存在一定差距。
　　建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍是激活公司內(nèi)生動力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。國網(wǎng)海西供電公司立足青年員工成長的不同階段特點，從政治提升、創(chuàng)新提升、技能提升、職稱提升、崗位提升、學(xué)歷提升、綜合展示7個維度，按照“一人一策”量身制訂青年成長成才計劃，加大對青年員工的培養(yǎng)力度，為想干事者提供機(jī)會、能干事者搭建舞臺。同時，深化多渠道宣傳，發(fā)布“七維一體”青年成長成才24位青年海報2期，大力宣傳青年先進(jìn)典型事跡。
　　“讓新員工參與實踐鍛煉，重點設(shè)備比如開關(guān)、刀閘安裝讓新員工自己動手，自己調(diào)，這樣他們進(jìn)步得會更快一點?！焙卧霰笳f。
　　國網(wǎng)海西供電公司結(jié)合各專業(yè)崗位實際工作，組織大型工作現(xiàn)場練兵活動，對新員工開展“一對一”輔導(dǎo)，建設(shè)輸變配多維一體標(biāo)準(zhǔn)化實訓(xùn)基地開展專業(yè)培訓(xùn)，有效提升自身專業(yè)技能水平。同時，結(jié)合技能等級評定制度，將所需提供的業(yè)績材料按時限要求逐步完成并建立應(yīng)評盡評督導(dǎo)機(jī)制，力爭在評定技能等級方面有所突破。

充電續(xù)能　搭建人才“登高梯”

　　“六氟化硫氣體檢測中必須檢測氣室壓力、濕度、風(fēng)速。”4月11日，在110千伏利和變電站六氟化硫氣體濕度監(jiān)測中，工作負(fù)責(zé)人劉華不斷叮囑道。這是國網(wǎng)海西供電公司開展“黨員示范標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場大比拼”的一個場景。
　　國網(wǎng)海西供電公司以黨員示范標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)現(xiàn)場大比拼活動為抓手，切實發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的示范引領(lǐng)作用，推動“黨建+安全”深度嵌合，開展“黨員示范標(biāo)準(zhǔn)化安全作業(yè)大比拼”系列活動。各專業(yè)通過組建柔性團(tuán)隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場開展黨員標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場作業(yè)，錄制關(guān)鍵環(huán)節(jié)視頻，由專業(yè)部門一步一評，最后給予流動紅旗表彰，制作教學(xué)視頻短片予以推廣。
　　國網(wǎng)海西供電公司聚焦基層單位資源不均、技能薄弱等問題，充分利用生產(chǎn)檢修冬閑時節(jié)，夯實安全作業(yè)能力基礎(chǔ)，著力提升全員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能水平，盤活培訓(xùn)資源、創(chuàng)新培養(yǎng)方式，精心策劃組織開展各類崗位人員培訓(xùn)，提升培訓(xùn)內(nèi)容針對性，加強(qiáng)培訓(xùn)成效評估，做到各有側(cè)重、務(wù)求實效，切實增強(qiáng)干部員工履職能力，為公司安全生產(chǎn)和持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強(qiáng)人才保障。
　　針對青年員工對崗位專業(yè)知識了解不全面、缺乏工作經(jīng)驗等情況，該公司聚焦全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)工作，注重發(fā)揮老員工“傳幫帶”作用，采取有針對性的設(shè)備“實”教練，理論“虛”教導(dǎo)，“一幫一、多幫一”“師帶徒”等多種培訓(xùn)模式，讓青年員工擔(dān)重任、挑重?fù)?dān)，使工作現(xiàn)場不僅是工作現(xiàn)場，更是傳授知識和技能的培訓(xùn)場地。
　　冬培期間，國網(wǎng)海西供電公司已實施集中培訓(xùn)18期，現(xiàn)場培訓(xùn)118期，自主培訓(xùn)54期，覆蓋設(shè)備運檢、電力營銷、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、物資管理、電網(wǎng)調(diào)度等10個專業(yè)，共計培訓(xùn)2293人次。
　　“通過在冬季培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)，加深了我對變電站的認(rèn)識，對設(shè)備有了一個全方位的概念，培訓(xùn)期間上午理論學(xué)習(xí)，下午實操，對所學(xué)的理論進(jìn)行實踐，學(xué)到了設(shè)備故障處理流程，變電五通設(shè)備巡視、不同設(shè)備設(shè)施巡視要點及缺陷異常識別等，通過理論與實踐相結(jié)合的方式，讓我對所學(xué)的理論能夠更加理解，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)?！鼻嗄陠T工馮倩說。

多點發(fā)力　鋪就人才“青云路”

　　4月3日，國網(wǎng)海西供電公司組織青年員工到錢建華新時代文明實踐基地，開展交流學(xué)習(xí)。以黨的二十大代表第八屆全國道德模范提名獎獲得者、全國勞動模范錢建華典型事跡和奉獻(xiàn)精神，引領(lǐng)廣大青年員工積極參與新時代文明實踐活動，深刻領(lǐng)悟榜樣力量。
　　“通過參觀基地展示館和互動體驗項目，我深刻認(rèn)識到了錢建華新時代文明實踐基地作為弘揚青海電力人高原精神的深遠(yuǎn)意義。這些精妙絕倫的展示內(nèi)容生動形象地展示了青海電力磅礴的發(fā)展，也細(xì)致入微地體現(xiàn)了錢建華帶領(lǐng)團(tuán)隊勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的精神，這種精神對于我們青年一代的教育意義有著至關(guān)重要的意義。”國網(wǎng)海西供電公司青年員工李桂雄說道。
　　近年來，國網(wǎng)海西供電公司始終把加強(qiáng)青年的政治引領(lǐng)擺在首位，帶頭學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功，通過以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
　　精心組織“學(xué)思想·凝心聚魂筑牢根本”“我與先輩比奮斗”“青春逢盛世、青年勇?lián)?dāng)”主題活動，組織青年黨員干部走進(jìn)紅色教育基地，開展紅色志愿服務(wù)，增強(qiáng)主題教育的凝聚力與感染力。通過組織開展“瀚海讀書香　建功柴達(dá)木”“綠色交響　廠網(wǎng)共建”、電網(wǎng)助力生態(tài)環(huán)保、青年員工成長成才凝心聚力、志愿服務(wù)社會等活動，切實增強(qiáng)廣大青年責(zé)任感和使命感，激勵團(tuán)員青年努力成為專業(yè)骨干、青年先鋒，以實際行動為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧與力量。
　　聚焦安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)村振興等工作組織各專業(yè)青年奮戰(zhàn)一線，將電網(wǎng)建設(shè)、電力保供、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等現(xiàn)場作為錘煉作風(fēng)、比拼技能的重要陣地，國網(wǎng)海西供電公司采取“理論+演練+實操”的教學(xué)模式，聯(lián)動專家人才、兼職培訓(xùn)師開展“小班制”“模塊化”青年崗位鍛煉新模式，實現(xiàn)全口徑用工崗位技能晉升全覆蓋。
　　開展交流研討，組織國網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航”宣講團(tuán)成員王琳、國網(wǎng)海西供電公司青馬學(xué)員走進(jìn)基層、走進(jìn)一線、走進(jìn)校園開展宣講，累計宣講13場次，約400人參加，積極引導(dǎo)廣大青年立足崗位實際，積極對標(biāo)學(xué)習(xí)。
　　下一步，國網(wǎng)海西供電公司將以提高培養(yǎng)質(zhì)效和人才質(zhì)量為主線，加快構(gòu)建“322”（三年樹人、兩年成長、兩年成才）青年人才培養(yǎng)體系，針對青年員工適崗、晉級不同階段，量身定制知識圖譜、學(xué)習(xí)甘特圖，落實導(dǎo)師帶徒“四個一”機(jī)制，應(yīng)用全域積分制管理，推動青年員工培養(yǎng)樹人、成長、成才計劃落地實施，為公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展厚植青春力量。

責(zé)任編輯：楊娜