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國網(wǎng)青島供電新版“市縣所一體化量質(zhì)效”評價體系正式運行

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-07-11 16:49

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（于海峰）7月9日，國網(wǎng)山東青島供電公司完成“市縣所一體化量質(zhì)效”管理指標體系整體修訂，并組織啟動6月評價工作，標志著該公司新版“市縣所一體化量質(zhì)效”評價體系（以下簡稱“量質(zhì)效體系”）完成試運行，轉(zhuǎn)入常態(tài)化正式運行。

　　量質(zhì)效體系是推進青島供電公司市縣所“三位一體”高質(zhì)量同質(zhì)化管理深化落地的創(chuàng)新實踐之一。該體系創(chuàng)新構(gòu)建以供電單位（所屬全部5家供電中心、5家縣公司）及下轄100個供電所為對象的常態(tài)化機構(gòu)效能評價體系，從工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率3個維度，每個月開展機構(gòu)效能的量化評價，通過扎實開展亮曬比對、診斷評估、改進提升的閉環(huán)過程管控，持續(xù)提升市縣所高質(zhì)量同質(zhì)化管理水平及營配融合末端治理成效。

　　為充分發(fā)揮量質(zhì)效體系提升管理效能的抓手作用，青島供電公司注重構(gòu)建全過程閉環(huán)管控工作機制。每月實施指標體系動態(tài)優(yōu)化調(diào)整，第一時間貫徹國網(wǎng)公司、省公司管理導向及部署要求，在當月分析通報中及時下達，實現(xiàn)管理導向?qū)崟r傳導到基層、管理要求精準落地到基層。每季實施全員精準激勵，基層單位層面創(chuàng)新爭先、領先、率先、進步四維激勵，供電所層面加大績優(yōu)供電所團隊激勵力度，兩年來累計發(fā)放團隊激勵5893人次共415.8萬元，兌現(xiàn)供電所長專項獎勵93人次共73萬元，全面激發(fā)供電單位、供電所持續(xù)提升管理效能的工作積極性和主觀能動性。常態(tài)實施問題診斷與管理提升，公司層面建設市縣所一體化量質(zhì)效電子看板，每月發(fā)布評價結(jié)果分析通報；基層單位層面針對評價結(jié)果每月開展專項診斷分析，針對管理短板、弱勢指標制定針對性提升措施，公司綜合線損率、全渠道投訴、頻停臺區(qū)發(fā)生率、電費發(fā)行到賬率等指標顯著提升。

　　下一步，國網(wǎng)青島供電公司將堅持問題導向，以提升企業(yè)效率效益和客戶滿意度為目標，進一步加強量質(zhì)效評價過程管控，研究實施結(jié)對管理提升行動，為加快推進公司、電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)營管理提質(zhì)增效夯實基礎。

責任編輯：許艷