“黨員帶團青QC攻關(guān)” 促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
來源：?《中國電業(yè)》 時間：2021-06-09 14:25
“黨員帶團青QC攻關(guān)” 促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
華能上海石洞口第一電廠 亓玉瓊
華能上海石洞口第一電廠（簡稱電廠）是國家“七五”重點工程建設(shè)項目，是上海首座百萬千瓦級電廠，先后獲得全國電力工業(yè)環(huán)保先進單位、全國模范職工之家、上海市優(yōu)秀企業(yè)、上海市文明單位等諸多榮譽稱號。
步入新時代，在能源領(lǐng)域改革不斷深入的背景下，作為“高齡”電廠，企業(yè)生存、生產(chǎn)經(jīng)營等工作受阻，電廠轉(zhuǎn)型發(fā)展已迫在眉睫。關(guān)鍵時刻，電廠創(chuàng)新實施“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，引導(dǎo)基層黨支部找準(zhǔn)服務(wù)中心、發(fā)揮作用的著力點，打造黨建工作新格局。
實施“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動的主要做法
做好頂層設(shè)計，找準(zhǔn)實施“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動的切入點
一是充分發(fā)揮優(yōu)勢。2017年，電廠黨委總結(jié)多年工作經(jīng)驗，嘗試把黨建基礎(chǔ)優(yōu)勢與QC攻關(guān)的成功經(jīng)驗結(jié)合起來，創(chuàng)新提出實施“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動的想法，打造一個管理理念更先進、攻堅力量更強大的黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的新模式。二是堅持問題導(dǎo)向。電廠黨委立足于企業(yè)實際需求，遵循“把支部難題當(dāng)主題，把業(yè)務(wù)難題當(dāng)課題”這一思路，把設(shè)備急需解決、生產(chǎn)現(xiàn)場的薄弱環(huán)節(jié)、管理水平的完善提升等諸多制約企業(yè)發(fā)展的難題，作為“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動的重點，列出攻關(guān)課題，交由黨支部和黨員帶領(lǐng)團員青年一起研究攻克，充分調(diào)動黨員群眾的積極性，集中力量解決企業(yè)改革發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題。
把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好實施“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動的著力點
一是健全管理機構(gòu)。電廠專門成立“黨員帶團青QC攻關(guān)”評審委員會和活動辦公室。評審委員會由廠領(lǐng)導(dǎo)班子和各專業(yè)技能專家組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)、專業(yè)答疑、審核評定?；顒愚k公室設(shè)在黨建工作部，生產(chǎn)管理部、辦公室、安全監(jiān)察部、人力資源部等相關(guān)職能部門配合，負(fù)責(zé)組織落實、溝通協(xié)調(diào)、督查管理等工作，全面推進活動開展。二是分層開展活動。“黨員帶團青QC攻關(guān)”主要從黨支部和QC小組兩個層面展開，支部提供思想指導(dǎo)和技術(shù)支持，QC小組運用質(zhì)量管理理論和方法開展攻關(guān)活動。在支部層面，每年年初，按照“小課題大方向，小發(fā)明大作用”的思路，圍繞技術(shù)改進、質(zhì)量提升、節(jié)能降耗等方面開展選題,填寫《課題申報表》報至活動辦公室登記。選題不設(shè)硬性數(shù)量要求，不局限于部門內(nèi)部。在QC小組層面，小組負(fù)責(zé)人由各專業(yè)黨員骨干擔(dān)任，認(rèn)領(lǐng)課題，掌好攻關(guān)的“總舵”，小組內(nèi)必須有不少于兩名團員青年，組成經(jīng)驗豐富與干勁十足的“老+新”組合。三是加大培訓(xùn)力度。員工技能水平是QC小組能否正常開展攻關(guān)的決定因素。電廠將QC活動基礎(chǔ)知識培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計劃，邀請檢修公司、設(shè)備廠家等專家開展專題培訓(xùn)，進一步豐富小組成員專業(yè)技術(shù)知識。此外，定期邀請技術(shù)能手等為QC小組答疑解惑，讓小組找準(zhǔn)問題、明確思路，做到邊攻關(guān)、邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊提高。四是加強過程管理。過程中，活動辦公室從課題申報、小組注冊、活動開展到成果發(fā)布及評審獎勵實施全過程推動、全方位管理,并定期對課題開展情況進行檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題給予具體指導(dǎo)。將QC小組活動由事后總結(jié)發(fā)展為過程控制，確?；顒痈鱾€階段有效開展。五是嚴(yán)格成果評比。為充分檢驗攻關(guān)實效，電廠黨委堅持每年舉辦黨員帶團青QC成果發(fā)布會，目前已連續(xù)舉辦4屆。各QC小組通過PPT、視頻演示等方式現(xiàn)場展示項目攻關(guān)過程、取得的成效及下階段努力方向。由電廠領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部,及機、電、爐、熱、燃料等專業(yè)專家組成評委組，對項目成果優(yōu)勢、可改進方向進行點評和評分。成果發(fā)布會給QC小組搭建了一個匯報、展示和競爭的平臺，使小組工作得到認(rèn)可，增加小組成員的積極性和榮譽感，進一步推動活動的普及和深入。
建立長效機制，選好實施“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動的落腳點
一是形成工作機制。為形成可復(fù)制可推廣的先進模式，電廠黨委研究出臺《“黨員帶團青QC攻關(guān)”小組活動實施細(xì)則》，構(gòu)建了活動的組織框架，明確了各職能部門和黨支部的職責(zé)，對活動立項攻關(guān)、成果發(fā)布評審等內(nèi)容進行了詳細(xì)規(guī)定，逐步形成“年初黨支部組織申報課題-活動辦公室登記立項-黨員帶團青合力攻關(guān)-年末評審委員會評審”的良好機制。二是明確激勵導(dǎo)向?；顒蛹罘矫?，電廠黨委堅持精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔。發(fā)布表彰通報，頒發(fā)榮譽證書，對優(yōu)秀QC小組的骨干成員在晉升、評優(yōu)等方面給予重點關(guān)注。每年選派優(yōu)秀QC成果參加省級、電力行業(yè)成果評比，拓寬成果展示的平臺。同時，將開展QC活動情況納入黨建工作責(zé)任制考核，根據(jù)完成情況對黨支部進行加分或考核。三是豐富活動模式。在做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，電廠黨委還根據(jù)工作需要開展自選動作。結(jié)合等容量替代工程需要，采用“走出去、請進來”的方式，帶領(lǐng)QC小組先后前往華能海門電廠、蘇州熱電等兄弟單位以及上海交通大學(xué)、上海電氣等外單位開展調(diào)研學(xué)習(xí)。
“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動的實施效果
在黨建與生產(chǎn)融合上形成新模式，促進黨建工作質(zhì)量提升
“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動通過支部帶黨員、黨員帶團青的方式，既打破行政界限，讓各部門間互通有無，實現(xiàn)由“單打獨斗”走向“并肩作戰(zhàn)”,又打破年齡界限，拓寬團青學(xué)習(xí)渠道，使青春智慧得到充分激發(fā)。既解決生產(chǎn)經(jīng)營上難啃的“硬骨頭”，又提升人才隊伍的“軟實力”，黨員干部用責(zé)任支撐攻關(guān)，用行動彰顯精神，把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的攻關(guān)優(yōu)勢，黨建工作質(zhì)量得到實實在在的提升。
在融入中心上取得新成效，助推實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
各黨支部因地制宜、積極行動，結(jié)合部門特點創(chuàng)造性地開展QC活動。運行部黨支部專注配煤摻燒工作，詳細(xì)收集數(shù)據(jù)，摸索出最佳運行工況及調(diào)控方法，2019年實現(xiàn)分倉單燒經(jīng)濟煤種比例穩(wěn)定保持90%，節(jié)約成本1.2億元；檢修部黨支部以機組零非停為目標(biāo)，成立多個由技能專家牽頭的黨員帶團青QC小組，有效攻克了1號機組#11軸承振動大、2號機組爐脫硝電加熱器跳閘停運次數(shù)過多等多項技術(shù)難題，2019年，電廠首次實現(xiàn)了全廠全年機組無非停。3年來，電廠共形成攻關(guān)成果50余項，其中8項分獲全國電力行業(yè)優(yōu)秀QC活動成果三等獎、中國華能集團有限公司職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎、中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果二等獎、上海市群眾性質(zhì)量提升活動優(yōu)秀成果等榮譽，并收獲6項實用新型專利。
在人才培養(yǎng)上實現(xiàn)新提升，不斷提高隊伍戰(zhàn)斗力
電廠黨委堅持把“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動作為“強兵”“育人”的戰(zhàn)場，在實踐中得到鍛煉，在攻關(guān)中提升技能。一方面，黨員責(zé)任意識不斷提升，使黨員帶頭作用和示范作用得到“雙發(fā)揮”；另一方面，加快青年員工成長的步伐，使青年員工個人素質(zhì)和技能水平得到“雙提升”，匯聚形成助推企業(yè)發(fā)展的強大合力。涌現(xiàn)出一批先進青年代表，如中國華能集團有限公司最年輕的首席技師“上海工匠”馬浩、上海市“三八”紅旗手倪鵬霞、“上海市青年崗位能手”倪盈等。
在企業(yè)發(fā)展上有了新突破，全力加快項目建設(shè)進程
圍繞中國華能集團有限公司“綠色行動計劃”及優(yōu)化發(fā)展清潔煤電的要求，電廠審時度勢、搶抓機遇，2臺65萬千瓦清潔高效等容量替代項目于2019年8月30日獲得核準(zhǔn)。結(jié)合生產(chǎn)與基建同步進行的工作狀態(tài)，電廠加大“黨員帶團青QC攻關(guān)”活動力度，除了繼續(xù)攻克老機組安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的難題外，還將等容量替代改造工程中設(shè)備利舊、節(jié)能減排、深度調(diào)峰、智慧電廠等10個大專題、27個子課題，作為“黨員帶團青QC攻關(guān)”的重點對象加以研究推進，進一步發(fā)揮黨組織在“急、難、險、重”任務(wù)中的戰(zhàn)斗堡壘和引領(lǐng)作用，全力推動項目建設(shè)。
新形勢下加強國企黨建工作，就是要堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，促進企業(yè)各項事業(yè)不斷取得新突破新成績?！包h員帶團青QC攻關(guān)”正是電廠將新時代黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的一次科學(xué)探索。通過實施活動，不僅在生產(chǎn)管理方面實現(xiàn)突破創(chuàng)新，更增強了黨支部的組織力和戰(zhàn)斗力，營造了支部引領(lǐng)、黨員帶頭、團青跟進的良好氛圍，使黨建工作融入中心工作產(chǎn)生了“看得見、摸得著”的實際效果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證、組織保證和人才支撐。
責(zé)任編輯：于彤彤 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿
