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參政議政錄丨全國政協(xié)委員、南方電網(wǎng)公司董事長孟振平： 加快培育與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的 新型勞動(dòng)者隊(duì)伍

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2026-03-10 17:14

全國政協(xié)委員、南方電網(wǎng)公司董事長孟振平：

加快培育與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的新型勞動(dòng)者隊(duì)伍

中國能源新聞網(wǎng)記者 李東海

　　黨的二十屆四中全會(huì)提出，堅(jiān)持投資于物和投資于人緊密結(jié)合。政府工作報(bào)告連續(xù)兩年強(qiáng)調(diào)“投資于人”，“人”被置于發(fā)展全局的核心位置。

　　“新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在深刻重塑勞動(dòng)資料、勞動(dòng)方式、勞動(dòng)形態(tài)、勞動(dòng)關(guān)系等，對(duì)勞動(dòng)者的結(jié)構(gòu)、能力、素質(zhì)等提出了新的更高要求。”全國政協(xié)委員、南方電網(wǎng)公司董事長孟振平在分組討論時(shí)表示，建議完善政策體系、深化融合協(xié)作、面向智能時(shí)代、加強(qiáng)權(quán)益保障，加快打造新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，以人的全面發(fā)展為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。而人是生產(chǎn)力中最活躍、最能動(dòng)、最具決定意義的要素，生產(chǎn)力的躍遷歸根于勞動(dòng)者的創(chuàng)造與行動(dòng)。培育與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)，具有高知識(shí)儲(chǔ)備、高專業(yè)技能、高創(chuàng)新能力、高精神追求的新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，對(duì)持續(xù)構(gòu)筑核心競爭力、掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)意義重大。

　　對(duì)此，孟振平建議，完善新型勞動(dòng)者隊(duì)伍培育政策體系，由國家層面出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見，推動(dòng)納入各級(jí)發(fā)展規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃，促進(jìn)資源要素精準(zhǔn)對(duì)接。加快健全職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)規(guī)范和認(rèn)證體系，統(tǒng)籌優(yōu)化教育、科技、資金等資源配置，引導(dǎo)各類要素向先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色能源等重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)聚集。

　　企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，集聚技術(shù)、數(shù)據(jù)、平臺(tái)等優(yōu)勢(shì)資源和豐富的應(yīng)用場景，是新型勞動(dòng)者培育的重要陣地。孟振平建議，深化融合協(xié)作，發(fā)揮企業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、工程技術(shù)優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用場景優(yōu)勢(shì)，依托重大工程、重大項(xiàng)目、重大平臺(tái)等載體培養(yǎng)提升勞動(dòng)者核心能力，深化產(chǎn)教融合協(xié)同育人，加強(qiáng)校企聯(lián)動(dòng)，打通“人才—技術(shù)—產(chǎn)業(yè)”發(fā)展全鏈條。

　　近年來，南方電網(wǎng)公司充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，深化“人才+項(xiàng)目”模式，組織人才投身于重點(diǎn)創(chuàng)新領(lǐng)域、重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)、重要專項(xiàng)任務(wù)，2025年以來，依托藏粵直流工程、全國統(tǒng)一電力市場建設(shè)等278個(gè)重大項(xiàng)目，定制化、集成式培養(yǎng)人才2002人。同時(shí)，打造全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家創(chuàng)新中心、原創(chuàng)技術(shù)策源地等重大創(chuàng)新平臺(tái)，與國內(nèi)外21所高校聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士661人，融合協(xié)作培養(yǎng)了一批高層次復(fù)合型人才。

　　人工智能時(shí)代，勞動(dòng)者呈現(xiàn)人機(jī)協(xié)同新形態(tài)，創(chuàng)新型、復(fù)合型、數(shù)字化人才成為社會(huì)急需。孟振平建議，培育“人工智能+”勞動(dòng)者，深化人工智能賦能，推動(dòng)探索人機(jī)協(xié)同的新型組織架構(gòu)和管理模式，開展人工智能基礎(chǔ)應(yīng)用等普惠性培訓(xùn)，強(qiáng)化“人工智能+行業(yè)”融合培訓(xùn)，實(shí)施數(shù)字化技能認(rèn)證，提升勞動(dòng)者知識(shí)化、智能化、數(shù)字化、跨界融合、人機(jī)協(xié)作等能力。

　　新型勞動(dòng)者注重自身價(jià)值、追求發(fā)展權(quán)益，利益訴求更加差異化、多元化。南方電網(wǎng)公司在央企中率先成立職工權(quán)益維護(hù)部，不斷滿足新型勞動(dòng)者的民主權(quán)利、勞動(dòng)健康權(quán)益、個(gè)人信息權(quán)益等，切實(shí)增強(qiáng)新型勞動(dòng)者幸福感。孟振平建議，加強(qiáng)權(quán)益保障，持續(xù)健全培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等制度機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，完善勞動(dòng)報(bào)酬制度，健全職工民主管理體系，進(jìn)一步激發(fā)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍活力。

責(zé)任編輯：于彤彤