国厂九九九九精品无码,特色特黄兔费视频播放,97黑人操黑人,久久亚洲中文字幕精,无码成人精品一区↗,91精品伊人区,日韩av一区二区久久,97成人福利,婷婷成人久久久

大唐潮州發(fā)電公司：以“融入式”服務(wù)匯聚企業(yè)職工

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-05-20 15:54

許鴻鑫

　　大唐潮州發(fā)電公司始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把職工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)之一，圍繞大唐廣東分公司領(lǐng)導(dǎo)班子包干到戶聯(lián)系群眾的工作要求，探索建立了“精準(zhǔn)摸排、結(jié)對聯(lián)系、有效交流、協(xié)同推進(jìn)”的四步走工作模式，以“融入式”服務(wù)匯聚職工追求卓越的奮進(jìn)力量。

健全長效機(jī)制 在日常中融入職工群眾

　　潮州發(fā)電公司明確了“黨委+黨支部”兩級(jí)的“融入式”工作機(jī)構(gòu)，分四個(gè)步驟常態(tài)化做好聯(lián)系職工、服務(wù)職工工作。精準(zhǔn)摸排，建立職工“家訪”庫。以黨支部為摸排實(shí)施主體，按照“四必談、五必訪”原則，將符合“家訪”條件的職工錄入“家訪”庫，并同步將職工的具體情況錄入，由黨建工作部統(tǒng)籌“家訪”時(shí)間安排。結(jié)對聯(lián)系，提升談心談話質(zhì)效。根據(jù)“家訪”庫中職工的具體情況，將最適配的領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其結(jié)對聯(lián)系，進(jìn)行精準(zhǔn)談話，達(dá)到“對癥下藥，藥到病除”的效果，進(jìn)一步提高談心談話的針對性和實(shí)效性。有效交流，收集匯總職工建議。該公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子走上門到職工宿舍里以“拉家?！钡姆绞揭粚σ贿M(jìn)行交流，引導(dǎo)職工把心打開、把事擺開、把話說開，認(rèn)真聽取并匯總職工群眾的意見建議。協(xié)同推進(jìn)，抓好建議督辦落實(shí)。對“拉家?！笔占脑V求和問題，以臺(tái)賬式管理的方式交由相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同進(jìn)行銷號(hào)處理，黨建工作部負(fù)責(zé)牽頭做好督辦，確保職工的建議事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。

解難事辦實(shí)事 在行動(dòng)上融入職工群眾

　　在四步走的“融入式”服務(wù)引領(lǐng)下，潮州發(fā)電公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到職工宿舍“家訪”累計(jì)25次，到黨建工作聯(lián)系點(diǎn)以調(diào)研、慰問等方式累計(jì)60次，收集匯總了職工建議和金點(diǎn)子38項(xiàng)，形成了12項(xiàng)“民生清單”，并通過協(xié)同推進(jìn)把“民生清單”全部轉(zhuǎn)化成職工的“幸福賬單”。

　　“互助醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕了我們家庭的經(jīng)濟(jì)壓力”該公司黨委從職工最緊要的實(shí)際問題出發(fā)，在上級(jí)組織的關(guān)懷下，將全體職工納入廣東省醫(yī)療互助保障計(jì)劃，以“竭誠服務(wù)職工群眾”的初心撐起職工健康醫(yī)療的“保護(hù)傘”，筑起健康費(fèi)用的“防護(hù)墻”。截至目前，該公司得到醫(yī)療補(bǔ)助的職工共86人，累計(jì)30萬余元。

　　“爸爸，這有小番茄、小黃瓜和小茄子……”職工小李帶著他的3歲女兒來到潮電“菜園子”，感受最淳樸的田園氣息。為營造“家”的文化氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感、責(zé)任感和幸福感，公司在廠區(qū)周邊開墾出1畝多的菜地，供職工自由“領(lǐng)養(yǎng)”種植，22塊荒蕪的土地在職工親手的播種下變得生機(jī)勃勃，取得了累累碩果。

　　該公司足球場由于使用年限較長，職工通過“家訪”表達(dá)足球場翻新的訴求。該公司積極回應(yīng)職工訴求并將足球場改造作為2023年度“民生工程六最項(xiàng)目”，抽調(diào)專人跟蹤落實(shí)，1個(gè)月就完成了1650平方人造草坪和1080平方包膠圍網(wǎng)的鋪設(shè)，整個(gè)足球場煥然一新。新改造后的足球場成為職工展示足球才華的舞臺(tái)，也成了該公司與地方政府、周邊單位融通交流的載體，更好地展示了企業(yè)職工合作默契、積極向上的良好社會(huì)形象。

育人才提效能 以共同發(fā)展融入職工群眾

　　以奮斗者為本、讓奮斗者出彩是該公司積極倡導(dǎo)的人才培養(yǎng)理念。通過“家訪”該公司領(lǐng)導(dǎo)多角度聽取了企業(yè)青年職工對培訓(xùn)工作的意見和建議，并投入專項(xiàng)費(fèi)用將原有廢棄倉庫改造成500平方米的實(shí)操培訓(xùn)基地及檢修場地，同步制定了17項(xiàng)實(shí)操項(xiàng)目的訓(xùn)練考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　一線職工在實(shí)操培訓(xùn)基地的“加持”下，2023年度申報(bào)高級(jí)技師、高級(jí)工等技能鑒定的通過率就達(dá)到93.3%，創(chuàng)公司歷史最高水平；2人獲得“中國大唐優(yōu)秀技能選手”，5人獲得“中國大唐優(yōu)秀調(diào)考選手”，以亮眼的成績描繪了一幅奮斗者與企業(yè)雙向奔赴的生動(dòng)畫卷。

　　想職工之所想、急群眾之所急，四步走的“融入式”服務(wù)得到廣大職工群眾的肯定和好評(píng)，該公司的經(jīng)驗(yàn)做法先后在南方工報(bào)和廣東省總工會(huì)微信公眾號(hào)得到專題宣傳，并獲得廣東省“幸福企業(yè)試點(diǎn)單位”稱號(hào)，切實(shí)匯聚起企業(yè)與職工追求卓越的奮進(jìn)力量，一季度該公司發(fā)電量同比增長15.92%，利潤同比大幅提升，全面完成了季度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)！

責(zé)任編輯：閆弘旭